Sluit Je Aan Bij Het Team Dat Met Je Meegroeit
Waar je carrière meer is dan een baan—het is een roeping
Word Deel van de Familie
Sommige banen betalen rekeningen. Andere bouwen nalatenschap.
Bij Teddy Kids bouwen we al 22 jaar aan iets bijzonders. 10.000 kinderen. Honderden teamleden—sommigen vanaf dag één. Als jij gelooft dat de kindertijd ertoe doet, en je bent moe van systemen die dat niet doen, dan moeten we praten.
Welkom bij Teddy Kids Carrières
Als je op zoek bent naar een perfect gepolijste kinderopvangbaan — dit is het waarschijnlijk niet.
Want Teddy Kids is niet "gewoon" een kinderdagverblijf.
Wij zijn een wilde, warme, meertalige, 'full-contact' leeromgeving voor kleine én grote mensen. Wij doen niet alsof. Wij bouwen echte gewoontes. Echte teams. Echte magie.
Dus als jij iemand bent die ziet wat er moet gebeuren — en het gewoon doet...
Als je luid bent wanneer nodig, stil wanneer het telt, en altijd vriendelijk...
Dan ben je al één van ons.
Wat Dit Anders Maakt
De Dekenwinter (en wat het ons leerde)
2006
In 2006 ging de verwarming kapot. We droegen allemaal dekens. Ouders brachten soep. Kinderen dachten dat het een avontuur was. Die dag leerden we: Het gaat niet om het gebouw. Het gaat om de mensen.
Kim, Meral, Svetlana, Zina—zij waren erbij. Nog steeds hier. Sommige teamleden hebben 18+ jaar geschiedenis. Als je bij ons komt, begin je niet aan een baan. Je wordt deel van een verhaal.
De Wederopbouw van 2021
2021
Toen COVID toesloeg, trokken we ons niet terug. We bouwden opnieuw—terwijl we open bleven voor kinderen van essentiële werkers. Ons team kwam opdagen. Met mondkapje. Uitgeput. Aanwezig. Dat is wie we aannemen.
Het Maelyn Effect
Sinds 2016
Sinds 2016 gaat elke beslissing door dit filter: Zou dit goed genoeg zijn voor Maelyn? Eten. Training. Ruimtes. Carrièregroei. Als het niet goed genoeg is voor de dochter van onze oprichter, is het niet goed genoeg voor ons team.
Het Administratieprobleem (Opgelost)
Je bent geen pedagoog geworden om papierwerk te doen.
Maak kennis met Vera—onze nieuwste collega. Zij handelt roosters af, oudervragen om 2 uur ’s nachts, documentatie en de duizend kleine taken die je tijd opeten.
Wat betekent dit voor jou?
- •Minder tijd aan admin, meer tijd met kinderen
- •Geen 2 uur ’s nachts WhatsApp-stress meer
- •Duidelijke documentatie zonder het saaie werk
- •Ondersteuning die echt ondersteunt
Vera regelt de administratie zodat jij dat niet hoeft. Jouw taak is aanwezig zijn bij de kinderen. Die van haar is dat mogelijk maken.
Belangrijk: Vera ondersteunt medewerkers met administratie en planning — nooit de kinderen — zodat pedagogen hun volledige aandacht bij de kinderen houden.
Bouw een Carrière, Niet Alleen een CV
Pedagogisch Coach Track
Elke locatie heeft er een. Je observeert, ondersteunt en verheft de praktijk van het hele team. Zo waarborgen we kwaliteit—en zo ontwikkel je leiderschap zonder het werk te verlaten waar je van houdt.
Locatieleiderschap
Leid een Teddy Home. Vorm de cultuur. Bouw je team. Christina, Hanrike, Adela, Svetlana—ze begonnen als pedagogen. Nu geven ze leiding.
TISA Traject
Onze IB-school (geopend 2022) heeft pedagogen nodig die systemisch denken. Curriculumontwerp. Pedagogische innovatie. De volgende generatie onderwijsleiderschap.
Het Vera Tijdperk
We lopen technologisch voorop—we gebruiken AI om bureaucratie te verwijderen en menselijke verbinding te maximaliseren. Wees onderdeel van het definiëren van hoe kinderopvang eruitziet in 2026 en daarna.
Waar Wij Op Letten
We vinken geen vakjes af. We kijken naar signalen.
De mensen die hier floreren:
Zien rommel en ruimen het op zonder dat het gevraagd wordt
Communiceren helder — met kinderen, ouders en teamgenoten
Zijn geduldig met chaos, nieuwsgierig naar kinderen, en snel op de been
Kunnen lachen aan het einde van een lange dag
Zijn niet bang om een fout te maken — maar nemen altijd verantwoordelijkheid
We geven minder om je cv en meer om je ritme.
Minimumvereisten
Om bij ons te werken, moet je:
Een geldige werkvergunning hebben voor Nederland
Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) kunnen verkrijgen
Een kinderopvang-gerelateerd diploma of erkend traject hebben
Vloeiend Engels of Nederlands spreken (tweetalig = grote bonus)
Het Sollicitatieproces
Je solliciteert via ons Teddy Application Portal — leuk, simpel, en afgestemd op echte match, niet neppe perfectie.
Stap 1 — Profiel
Basisinfo. Documenten. Voorkeursleeftijdsgroep. Stagiair of leerkracht? EN/NL/Tweetalig? Upload je diploma, cv en ID. Wij regelen de rest.
Stap 2 — 40-Vragen Assessment
Hier wordt het echt. We vragen wat je doet wanneer routines breken… wanneer collega's botsen… wanneer vijf kinderen huilen… En we ontcijferen je DISC-persoonlijkheidskleur (Rood/Blauw/Groen/Geel) om te zien waar je het best gedijt.
Geen goede of foute antwoorden. Geen strikvragen. Gewoon jij.
Stap 3 — Verzenden & Ontvangen
Je krijgt:
- •Je kleurprofiel (bijv. "Planner met Spark Maker energie")
- •Je waarschijnlijke leeftijdsgroep-match
- •Een persoonlijke referentiecode + link om je voortgang te volgen
We reageren binnen 5 werkdagen. Altijd.
Daarna? We Ontmoeten Je
Proef Optie A: 2 Korte Try-Outs (Onbetaald)
- •1–2 uur sessies op locatie
- •Mini-interview + hands-on moment
- •Perfect voor stagiairs of wie een gevoel wil krijgen
Proef Optie B: Volledige Betaalde Dag (€150)
- •Tot 8 uur (incl. reistijd)
- •Als we eerder stoppen, krijg je pro-rata betaald
- •Optionele 2e dag in een andere leeftijdsgroep
We sturen je een checklist met taken — niets ingewikkelds, gewoon het echte leven. Koken. Schoonmaken. Troosten. Spelen. Observeren. Initiatief nemen. Dat vertelt ons meer dan een cv ooit zou kunnen.
Wat Huidig Personeel Zegt
“Ik ben nog nooit zo snel gegroeid in een baan. Het is chaos, maar georganiseerde chaos — en je voelt je altijd gesteund.”
— Zina, Teamleider, Lorentzkade
“Het is geen school. Het is een stam. Ik kwam voor de baan. Ik bleef voor de mensen.”
— Adela, Groepsmentor, RB3
“Bij Teddy ben je geen radartje. Je bent onderdeel van het ritme.”
— Sofia, Assistent Leerkracht
Het Wervingspad Binnen LMS
Zodat je weet wat er gebeurt nadat je solliciteert:
Sollicitatie Ontvangen
Documenten Geverifieerd
Assessment Gescoord
Proefdag Gepland (we matchen je aan groep + locatie)
Pre-proef beoordeling
Proefdag → Checklist + Teamnotities
Post-proef review
Beslissing: Aangenomen / On Hold / Nog Niet
Aanbod verstuurd
Frequently Asked Questions
Teddy Kids Is Niet Voor Iedereen.
Sommige mensen hebben micromanagement nodig. Sommigen geven de voorkeur aan gescripte dagen en repetitieve taken. Sommigen doen graag "net genoeg."
Dat zijn wij niet.
Maar als jij:
- Zelfbewust maar flexibel bent
- Schoon maar creatief
- Snel maar kalm
- Speels, slim en nooit achteloos…
Dan wachten we op je.
Je kinderen zullen je bedanken. De onze ook.